Kynferðisleg áreitniþjálfun fyrirtækja

Kynferðisleg áreitniþjálfun fyrirtækja

"Viðskipti leiðtogar verða að sanna að þeir séu að grípa til aðgerða við að binda enda á kynferðislegri áreitni" lýsir jafnréttismálanefndinni.

Vissir þú…?

... að venjulegur skoðun á internetaklám er sterklega tengd kynferðislegri og ósamræmi hegðun? Tíu prósent fullorðinna karla í Bretlandi viðurkenna að nota sterkan internetaklám á vinnustað. Ólíkt áfengi eða lyfjamisnotkun er þvinguð kynferðisleg hegðun erfiðara að koma auga á en áhrif þess eru ekki síður skaðleg. Ungir menn eru sérstaklega viðkvæmir fyrir nauðungarnotkun og sífellt ungum konum.

Í desember 2017 skrifaði Jafnréttis- og mannréttindanefndin (EHRC) til stjórnar FTSE 100 og annarra stórra fyrirtækja þar sem fram kemur að það muni taka mál þar sem vísbendingar eru um almennt bilun í að koma í veg fyrir eða takast á við kynferðisleg áreitni *. Þetta gerðist sem svar við Hollywood og Westminster kynferðisleg áreitni hneyksli og #MeToo herferðina. Það hefur beðið þeim að leggja fram sönnunargögn um:

  • hvaða verndarráðstafanir hafa þau til að koma í veg fyrir kynferðislega áreitni
  • hvaða skref sem þeir hafa tekið til að tryggja að allir starfsmenn geti greint frá tilvikum af áreitni án þess að óttast retribution
  • hvernig þeir ætla að koma í veg fyrir áreitni í framtíðinni
Hringja til aðgerða

Sérhver stofnun er viðkvæm fyrir hættu á kynferðislegri áreitni. Leyfðu okkur að hjálpa þér að bregðast á áhrifaríkan hátt með því að þróa alla vinnuaflsaðferðir til að draga úr þessum áhættu. Við sérsniðnum þjónustu til að vernda almenna mynd fyrirtækisins og starfsmanna á sviði kynhneigðar.

Þjónusta innifalið
  1. Full dagur verkstæði fyrir vinnuheilbrigði og HR sérfræðinga um áhrif klám internetið á andlega og líkamlega heilsu. Það hefur verið viðurkennd af Royal College of GPs. Fyrsta verkstæði í Edinborg 23 janúar 2018.
  2. Hálft dags námskeið fyrir HR sérfræðinga á áhrifum internet klám á um andlega og líkamlega heilsu, kynferðisleg áreitni, refsiverð ábyrgð og orðstír tjón. Þátttakendur munu læra með dæmisögur og rannsóknum um hvaða þjálfun er hægt að setja til að stuðla að lagalegri ábyrgð fyrirtækisins til að koma í veg fyrir kynferðislega áreitni í framtíðinni
  3. Vinnustundir fyrir helmingardag eða fullan dag fyrir hópa 30-40 stjórnenda um áhrif internetaklám á heilsu, um hegðun á vinnustað, um persónulegan refsiverð ábyrgð og hvernig á að byggja upp seiglu sem fyrirbyggjandi aðgerðir gegn kynferðislegri áreitni
  4. 1 klukkustund inngangsforeldrar í hvaða hópi sem er, sem útskýrir áhrif internet klám á heilsu, um hegðun á vinnustað, persónulega refsiábyrgð og hvernig á að byggja upp seiglu sem fyrirbyggjandi aðgerð.
Um okkur

Reward Foundation - ást, kynlíf og internetið, er alþjóðlegt fræðslustarf sem skilar viðræðum og námskeiðum um áhrif internetaklám á heilsu, námi, samböndum og glæpastarfsemi. Við erum viðurkennt af Royal College of General Practitioners að veita áframhaldandi faglega þróunarnám á þessu sviði til heilbrigðisstarfsfólks og annarra sem bera ábyrgð á heilsu starfsmanna.

Forstjóri okkar, Mary Sharpe, lögfræðingur, stundaði atvinnu og refsilög og hefur mikla reynslu af þjálfunarmönnum á landsvísu og á alþjóðavettvangi. Fyrir 9 ára lærði hún starfsfólk og nemendur við Háskólann í Cambridge í persónulegri forystuþróun. Við vinnum einnig með ýmsum samstarfsaðilum, þar á meðal starfsmönnum HR og sálfræðinga.

áhrif

Þegar fólk verður kunnugt um hugsanlega undirliggjandi sjúkdóma sem tengjast klámnotkun, eru þau tilbúin til að taka persónulega ábyrgð á breytingum. Áherslu á þjálfun á rótum er árangursríkt stefna til að koma í veg fyrir eða draga úr kynferðislegri áreitni í framtíðinni.

Fyrir frekari upplýsingar vinsamlegast hafðu samband við mary@rewardfoundation.org Mobile: + 44 (0) 7717 437 727

* Kynferðisleg áreitni á sér stað þegar einhver tekur þátt í óæskilegri hegðun sem er kynferðisleg og hefur tilgang eða áhrif á að brjóta mannkynið eða skapa ógnvekjandi, fjandsamlegt, degrading, niðurlægjandi eða móðgandi umhverfi fyrir þá.

"Af kynferðislegu eðli" getur verið munnleg, ómunnleg eða líkamleg hegðun, þ.mt óvelkomin kynferðisleg framfarir, óviðeigandi snerting, kynferðisleg árás, kynferðisleg brandara, sýning á klámmyndum eða teikningum eða sendingu tölvupóst með efni af kynferðislegu eðli.

Prentvæn, PDF og tölvupóstur